Topar gurmak syýahatynyň esasy maksady işgärleri rahatlandyrmak we özara düşünişmegi ýokarlandyrmak.
1. Topar gurmagyň iň uly roly we ähmiýeti, aslynda işgärleriň arasyndaky aragatnaşygy güýçlendirmek we kompaniýanyň integrasiýa duýgusyny ýokarlandyrmakdyr.Täze kärdeşlerimiziň köne kärdeşleri ýa-da köne ýolbaşçylar bilen tanyş däldigini bilýäris we köplenç topar döretmek her kimiň adaty bölümlerde biri-biri bilen çalt aragatnaşyk saklamagyna mümkinçilik döredip biler.Hyzmatdaşlyk oňaýsyz we gapma-garşylyk ýüze çykanda, birek-biregiň iş mazmunyna we iş tebigatyna düşünmek üçin topar döretmek prosesinde buz döwýän interaktiw oýunlary oýnap bilersiňiz.
Dawa-jenjeller ýüze çykanda beýleki oýunçylar we topardaky "lider" utgaşmaga synanyşýarlar.Oýunçylar, şeýle hem toparyň peýdasy üçin şahsy gapma-garşylyklardan ýüz öwürýärler ýa-da wagtlaýynça çözýärler we has uly surata ünsi jemleýärler.Birnäçe gezek bilelikde käbir kynçylyklar bilen ýüzbe-ýüz bolandan soň, toparyň agzalary has rahat bolarlar we agyr we kynçylyk paýlaşmak toparyň agzalaryny birek-birege ideg edip, düşünişip biler we toparyň agzalarynyň arasyndaky duýgulary güýçlendirer.Toparyň agzybirligini we toparlaýyn iş ruhuny güýçlendiriň.
2. Kompaniýanyň aladasyny görkeziň we iş bilen dynç alyşyň utgaşdyrylyşyna düşüniň
Bir kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüşe mynasypdygyny ýa-da ýokdugyny görmek üçin biri aýlyk we bonus, beýlekisi topar döretmek peýdasyna seredýär diýilýär.Bir kompaniýanyň öz işgärlerine edýän aladasy we işgärleriň umumy ösüşine berýän ähmiýeti indi iki nokat, şonuň üçin topar döretmek kompaniýa üçin möhüm durmuş maksatnamasyna öwrüldi.Topar gurmagyň hili işgärlere kompaniýanyň güýjüni we güýjüni gönüden-göni duýup biler.Seresap bol.
Şonuň üçin kompaniýa toparyny döretmek kompaniýalar üçin işgärlere öz söýgüsini bildirmegiň gowy usuly we usulydyr, şonuň üçin işgärler kompaniýa has gowy goşulyşyp, kompaniýanyň medeniýetini başdan geçirip bilerler we işgärlere has degişlilik, buýsanç ýa-da ynam duýgusyny dörederler.
3. Şahsy potensialy we vitrinany açyň
Durmuşyň tizligi has çaltlaşýar, zähmet bölünişigi gowulaşýar we iş basyşy ýokarlanýar.Köp ýagdaýlarda işgärleriň potensialyny doly ulanyp bolmaýar.Topar döretmek işleri gowy usuldyr.Toparyň maksatlary gurama bilen sazlaşykly bolmaly.Mundan başga-da, toparlar öz maksatlaryny döredip bilerler.Toparyň agzalarynyň başarnyklary birmeňzeş bolup biler ýa-da bolup bilmez, toparyň agzalarynyň başarnyklary biri-birini doldurýar.Dürli bilimleri, başarnyklary we tejribesi bolan adamlary goşmaça rollara birleşdirmek, tutuş toparyň netijeli birleşmegine mümkinçilik berýär.
Işgärlere özlerini has köp görkezmäge mümkinçilik bermek, işgärleri has ynamly edip biler, şahsyýet aragatnaşygy has ýumşak we tutuş toparyň atmosferasy has sazlaşykly we söýgüli bolup biler.Şol bir wagtyň özünde, ýolbaşçylara ýa-da işgärlere işgärleriň dürli taraplaryny açmaga we umumy işine baha bermäge mümkinçilik berip biler.ukyby we has köp ugurda işgärleriň mümkinçiliklerine göz aýlaň.
Bu topar binasy, işgärleri maksatlara ýetmek üçin umumy bir maksada ýetmäge höweslendirip, öndürijiligimizi ýokarlandyrmaga kömek edýär.Toparlar baglanyşyk duýsa, her kimiň iň güýçli güýjüni öz işine ulanar diýip umyt edýäris.Bu, şeýle hem, köpeldilen işleri ýok etmäge kömek edip biler, sebäbi toparyň agzalary biri-biri bilen ýygy-ýygydan habarlaşyp bilerler we gidişleri barada täzelikler berip bilerler.
Topar döretmek işi, toparlary yhlas bilen işlemäge höweslendirýän oňyn iş gurşawyny döretmäge kömek edip biler.Toparymyzy höweslendirmek, öndürijiligimizi ýokarlandyryp biljek işde üstünlik gözlemäge hem itergi berip biler.Mundan başga-da, işgärlerine minnetdarlyk bildirmek we kompaniýanyň işine ygrarly bolmak üçin topar döretmek çärelerini ulanýarys.Sag boluň, ýigitler!
Güneşli we gülkünç çärelerden lezzet alyň!
Iş wagty: 20-2022-nji oktýabr
